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                第三章 第十一节 关维汉的办公室设在海滨大道东侧舰队司令部四号楼的二层,这是一座十九世 纪末法国殖民主义者留下的古老建筑。大院里花木繁茂,环境清幽。年初,这片别 墅式的首长办公区统一进行了装修,房间的墙壁上和窗子上涂了一层“密粒”屏蔽 材料,用以对付电子侦察和电子干扰,地板上也铺设了红色绝缘地毯。 关维汉那张阔大的办公桌上摆着一台崭新的便携式电脑,侧边的副台上安放着 一台壁挂式超大屏幕的计算机,这台计算机是与作战指挥中心联网的,他坐在计算 机前只要一点鼠标,就能看到舰队主战部队兵力部署、战场形势分析以及相关的资 料、数据,当然,他的命令也可以通过计算机在几秒钟之内发布到战区所有部队。 如果是闲暇时候,他还可以在办公室里利用计算机跟远在海练场上的肖镇南下盘象 棋,或者进行一场模拟攻防的对抗游戏。 审视完自己的新办公室,关维汉在写字台前面的真皮转椅上坐下来,乜了一眼 桌子右上角的电子台历,然后拿起电话:“请胡天民主任来一下。” 胡天民上校是舰队信息中心的主任,这是一个新成立的机构,专门负责信息战 和电子战方面的组织协调工作。 放下电话,关维汉从随身携带的公文包里取出一个磨得发亮的铝质笔架,放在 桌面上,那是他当飞行员时在击落美制电子侦察机后,用美机残骸的一块碎片亲手 制作的一个纪念品。二十多年来,无论他在哪里任职,都把它放在办公桌上,以提 醒和激励自己。这天他突然发现,这个打着时代印记的“老古董”与他办公室的现 代化设备摆放在一起,已经不太协调了。 办公条件的改善,取决于指挥自动化水平的提高和指挥手段的根本转变,那个 靠传令兵和手摇电话进行战场指挥的时代已成了并不遥远的过去。关维汉就曾对自 己的一幅老照片十分欣赏――在硝烟弥漫的山坡上,一个魁梧的军人身披大衣,脚 蹬乱石,左手举着望远镜,右手指着地形图,一副威风凛凛、指挥若定的架势―― 那是他十年前参加一次登陆演习时的留影。仅仅过去了十年,他这个舰队参谋长就 可以在指挥中心的计算机屏幕上调兵遣将,如果不是穿着军装,披挂着金牌金星海 军少将军衔,充其量只能算是个电脑操作员。 有人敲门。走进房间的人军服整齐,表情严肃。他身穿藏蓝色混纺校官制服, 佩戴着金牌双线三星肩章,领花却是技术军官的卫星轨道符号。他一进来,向关维 汉敬了一个标准的军礼:“参谋长,你叫我?” 关维汉点了点头:“坐吧,天民,我有事和你商量。” 胡天民三十八岁,但看上去要比实际年龄大五六岁。他是在恢复高考制度之后 从应届高中生考入一所科技大学的,毕业后直接分配到海军学院当计算机教员,主 持过舰队计算机指挥自动化系统的开发研究,是一个出类拔萃的信息战专家。几年 前,关维汉在这所学院担任院长时,对他的能力十分欣赏,有些“特殊使命”常交 给他去办。由于两人原先有这层关系,关维汉到舰队任职时,就把胡天民从学院 “挖”了过来。当然,关维汉在办公室里是不可能同一个老部下谈天说地的,他找 胡天民来是为了另一件“特殊使命”。 胡天民端坐在桌子对面的靠背椅上,对着关维汉递过来的一份注明“机密”的 报告认真地读了一遍。 那份报告只有两张纸,不是以“红头”文件上报或下发的那种正式报告,它看 上去更像关维汉本人草拟的一个提纲,题目是:关于组建海军陆战队信息战部队的 初步设想。下面是几个小标题式的框架:必要性与可能性、领导与机构、人员及装 备、任务及完成时间…… 胡天民看完报告后默默地思索着。从职权范围来说,这当然是他主管的信息中 心的本职业务。他调来只有三个月,也是最早到海军陆战队调研过这方面情况的。 近年来,在世界上发生的几次地区武装冲突中,信息战、电子战已上升为现代作战 的主要形式,用于信息战、电子战的装备已占到整个装备的一半以上,而我们的差 距不仅表现在装备的质量和数量上,更主要的是观念,一些指挥军官缺乏学习、研 究,对未来战争的模式认识不足,甚至对信息战还有抵触情绪。在这样一个特殊的 位置上,胡天民承认自己还没有任何开拓性的表现。同时,一种从来都没有过的紧 迫感时时都在挤压着他,这也是他看上去比实际年龄要老得多的原因所在。 mpanel(1); “参谋长,你让我做些什么?”胡天民从口袋里摸出一支烟准备点燃,忽然记 起关维汉是不抽烟的,他闻到烟味就会咳嗽不止,因而最反对别人在他的办公室里 抽烟,于是又放了回去。 “没关系,抽吧,今天我也开开戒,陪你抽一支。”关维汉说着从抽屉里取出 一盒还没有开封的“中华”牌过滤嘴香烟,递了过来。“这还是春节的慰问品。” 胡天民就不客气了,他打开烟盒,两人一起抽了起来。但关维汉只抽了一口, 就被烟雾呛了嗓子,他随即把烟捏灭,扔在烟缸里。等面前的烟雾散开后,关维汉 说:“你根据这份文件的精神,做一个可行性报告,包括信息战在海军陆战队所处 的地位、作用、战法,A 旅目前的作战水平和迫切需要解决的问题,信息战部队人 员的组成、装备的来源、配备、训练和作战中的协调指挥,报告写得越详细越好。 还有……” 关维汉说到这里突然停住了,过了一会儿,他接着说:“你先把这个报告写出 来,给你三天时间够不够?” “用不了三天。”胡天民说,“我已经把它写好带来了,并在我认为重要的地 方用红笔做了记号。”他说着变戏法似的把一份整整齐齐的报告递了过去。关维汉 接过来,一声不响地读了起来。 原来,胡天民对关维汉的工作思路了如指掌,自从听说关维汉要抓陆战队A 旅 的训练改革之后,就料到他肯定会抓住信息战不放,因此就提前准备了一份详尽的 报告。关维汉的急性子是出了名的,他交办的事情下属如果不能按时完成或者质量 达不到要求,他骂起人来一点也不讲情面。 其实,关维汉并不是那种“阴死脸”的人。工作之余,他同部属有说有笑,能 唱能跳。凡在他手下工作过的人,都受益匪浅,起码在机关业务上都长进很快。胡 天民这种雷厉风行的工作作风,甚至还有点“超前意识”,自然是在他手下养成的。 关维汉合上报告,满意地点了点头。他从不当面夸奖一个人,这也是他的习惯。 但报告的确写得很好,思路清晰,文笔流畅,报告对信息战的分析有理有据,特别 针对海军陆战队的特点,如何适应和开展信息战的设想,具有很强的可操作性。 关维汉对着手中的报告思索了片刻:“关于信息战部队的机构组成问题,我们 下一步专门开会研究。我的想法是,信息中心先把这个头牵起来,你利用一点时间 到部队和院校去摸一摸技术底子,物色一批人选,选择几个有实战价值的项目先上。” “最主要的问题是人才和装备,当然,资金也是一个大问题。”胡天民谨慎地 说,“据我们掌握,微波炸弹、单兵数字头盔和海上远程卫星定位自动化指挥系统, 在一些院校和科研所都有技术储备。当然,开发这些东西花钱太多。” 关维汉道:“我们不可能像美国那样花几百亿美元去开发一种新武器,但装备 不改善显然是打不赢的,这只是一种设想。你讲那个单兵数字头盔,我在外军的一 份学报上读到过,很适合陆战队员特种作战需要。” 胡天民突然感觉到眼前一亮,本来他以为他写的那个报告只是供首长们传阅一 下,然后就锁进了铁皮柜里,但现在看来是要付诸行动了。 “听说国防科技大学一个试验室正在研制单兵数字化头盔……”胡天民说道。 关维汉看了看手腕上的表,好像有一个约定的会议:“海军陆战队在外国被称 作‘门坎部队’,它本身就不是防御型部队,而是远洋渡海登陆作战的先头部队, 不仅机动性强,反应快,特别能战斗,武器装备当然也应该是最精良的。我们在思 考这支部队如何建设时,不能离开这个前提。” “您的意思是?” “要尽快有所突破。” “我懂了,参谋长。”胡天民站起来。 “好。我还要提醒你一句,注意保密。这句话对技术项目和人员都适用。工作 进展情况或是遇到什么麻烦,都要随时告诉我。”关维汉叮嘱道。 关维汉站起来准备送客了。胡天民敬了礼,转身拉开房门,走了出去。这时他 发现,训练处长沈沛东已经等在门口了。 他在走廊里深深地吸了一口气。空气中有一股淡淡的幽香,那是楼梯口摆放着 的那盆君子兰散发出来的。不知为什么,胡天民感到很激动。 与胡天民相比,沈沛东可就没有那样轻松惬意。当他走进关维汉的办公室时, 关维汉只是稍微欠了欠身子:“大纲带来了吗?” 关维汉说的“大纲”是指《海军陆战队训练改革大纲》,这是两天前他布置给 沈沛东起草的一份重要文件。沈沛东找了几个“才子”加班加点,整整熬了两个通 宵,到上班后才打印出来。 沈沛东把那份文件递给关维汉,下意识地揉了揉红肿的眼睛,便僵直地站到了 办公桌的一角,眼睛呆呆地朝关维汉头部以上十公分的地方望着。沈沛东当然知道, 自关维汉去年七月担任舰队参谋长以来,就一直对海军陆战队的训练工作不太满意。 客观地讲,这些年来,海军和舰队对陆战队这样一个年轻的兵种缺乏系统的研 究和准确的定位,军事训练课目的设置也都是自己摸索,或者从外军海军陆战队那 里学一些皮毛的东西,又大多是自生自灭。军委提出“科技兴训”的方针以来,海 军陆战队遇到了前所未有的发展契机,但由于自身封闭保守和机关指导不力,并没 有摆脱低层次循环的局面。在这种情况下,海军陆战队的训练改革可以说是举步维 艰。 关维汉很快把那份《大纲》看了一遍,又前后翻阅对照着,突然问道:“沈处 长,你看过这份大纲吗?” “我看过。”沈沛东向前移了一小步。 关维汉抬起头,眼睛盯着沈沛东看了片刻,像是不认识似的:“你觉得与年初 你们草拟的那份训练工作意见有什么区别?” 沈沛东一时语塞了。 “如果没有区别,或者区别不大,那制订这个大纲还有什么实际意义?”关维 汉说着从桌子上捡起一支铅笔敲击着桌面,那是他将要大发雷霆的前奏。 沈沛东小声说:“您的意思是这个大纲不够完善吗?” “岂止是不完善?简直就是废话连篇。”他把铅笔往桌子上一掷,“指导思想、 方法步骤、注意事项,与那些八股文有什么区别?从头看到尾,我看不出你们究竟 要让陆战队训什么,怎么训。当然,这样一支多兵种合成旅,搞训练改革不是一朝 一夕的事,如果不往实战上贴近,这支部队的战斗力靠什么检验?得不到检验的战 斗力,是值得怀疑的。” 沈沛东真不知道说什么才好,好在关维汉只顾自己往下说,沈沛东掏出一个小 本子记录起来。 “我看过你们的舰艇训练改革大纲,突出‘新三打三防’,搞超视距导弹攻击 和导弹拦截,这就抓到了点子上。海军陆战队的军事训练不能再按部就班了,要有 危机感,拿出点开拓精神,有必要的话,我想今年围绕登陆与抗登陆作战这个课题, 把文章做大,把未来登岛战役中海军陆战队的战术战法统统演练一遍,从中找出薄 弱环节,敲一敲那些昏昏庸庸者。” 沈沛东的脸红一阵,青一阵,不过,他终于摸清了关维汉关于海军陆战队训练 的思路:“我们马上落实参谋长的指示,重新制定海军陆战队的训练大纲。” 关维汉站起来拿着那份稿子,问道:“你还要它吗?” 没等沈沛东反应过来,关维汉转身把那份稿子投进了身后的碎纸机里,随手按 动了开关,碎纸片便像雪花一样从漏斗里飘了下来。“多到部队中走走,听听一线 官兵们的呼声,也许对你们会更有帮助。”关维汉说。 沈沛东敬礼准备告退了,关维汉又说:“下星期舰艇编队出海打导弹,让A 旅 防空导弹部队拉出去练一练,给他们创造一个学习交流的机会。” “好吧,我马上通知他们。” 沈沛东走出房门后,摸了摸自己的脸,他的眼窝在发烫。

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