第33节：涵碧楼幽思(3) 　　“当政20年，对其社会改造与民众福利，毫未着手，而党政军事教育人员， 只能做官，而未注意三民主义之实行。今后对于一切教育，皆应以民主为基础。 亡羊补牢，未始为晚。” 　　“党应为政治之神经中枢与军队之灵魂，但过去对于军政干部无思想领导， 驯至干部本身于思想，而在形式上，党政军三种干部互相冲突，党与军政分立， 使党立于军政之外，乃至党的干部自相分裂。干部无政治教育，不能使全党党员 理解中央之政策”；“于是心存怨望，且诿卸责任。要改正上述缺点，应拟定具 体纲要实施才行”。 　　当时，蒋介石特别强调组织与纪律的作用。他对蒋经国说：“一切以组织为 主，纪律为辅”。“组织应在纪律之先。组织的对象：第一为人，第二为事与物 （包括经费在内）。至于干部训练与重建之方针：必须陶冶旧干部，训练新干部。 其基本原则：（一）以思想为结合；（二）以工作为训练；（三）以成绩为黜陟”。 《蒋总统经国先生言论著述汇编》第2 辑第557 ―558 页。 　　晚年的蒋介石拄着手杖，坐在竹椅上。 　　1 月29日，蒋介石在召见亲信黄少谷时，指出：就现状加以整顿，再图根本 改革。又说： 　　“本党非彻底再造，断不能从事复兴工作。” 　　上述蒋的说法，表明蒋改造国民党的决心很大，开始研拟改造方案，注重组 织与纪律。 　　2 月17日，阎锡山到溪口见蒋时，两人谈及今后党、政、军改造的意见，均 认为当前迫切需要： 　　“整饬纪纲，实行检查。唯效用人，唯效绳人，以提高行政效率。” 　　3 月10日，蒋介石与亲信袁守谦聚餐叙谈。蒋提出对国民党改造分三阶段进 行，即“整理”、“改造”、“新生”（整理现状、改造过渡、筹备新生）。同 时，蒋还提出改造过渡的办法，即组织一个非常委员会。同月19日，蒋在召见 “总统府战略顾问”万耀煌时提出： 　　“党的中心组织应分总务、财务、监察人事、情报、行动、宣传、通信、设 计研究、训练各组。” 　　同日，蒋介石在蒋经国草拟的《组织意见书》上批示，应注意下列各点： 　　（1 ）“应谨严而不狭小，应切实而不求速效”。 　　（2 ）“组织应以干部自动发起，不能由领袖命令行事”。 　　（3 ）“青年运动之起点，在组训流亡学生”。 　　其后，蒋经国又草拟了《重整革命之初步组织的意见书》，蒋介石阅后认为 可以采用。6 月间，蒋介石又问蒋经国，“组织如何策进”，蒋经国当时答不出， “内心非常惶恐”。鉴于失败的教训，蒋介石当时最关注干部选拔与训练问题。 他认为干部选拔应采取并力行唐代取士办法，即先以身、言、书、判为选拔标准， 后以德、才、业三者为任用依据。体格魁伟为身，言语清晰为言，笔法秀美为书， 文理密察为判。蒋氏父子皆认为：以此取士，自可达到“天下为公”的境界。其 间，国民党元老、蒋介石的挚友吴稚晖访蒋，双方谈及国民党改造事，蒋决定设 立“总裁办公室”。 　　同时，蒋介石一面研究整党方案，一面研究毛泽东的《中国革命战争的战略 问题》以获取“统一战略思想”。 　　7 月8 日，蒋介石主持召开整理党务会议，讨论国民党改造方案。会上对国 民党自身的性质发生争论。鉴于失败的教训，有人提出国民党应为民主政党。蒋 对此说持相反意见，他认为，国民党不应成为纯粹的“民主”政党，而应为“革 命民主政党”，“革命”应为先（注：蒋介石从来没有认为自己的行为是反革命 行为，一直认为自己是在为“革命事业”奋斗）。会议争论的结果，采纳了蒋介 石的意见。蒋在会上还提出必须以“重新做起为要旨”，“以制度与人事为根本 要图”，着眼于小处。很显然，蒋介石此时开始吸取在大陆失败的教训，准备 “卧薪尝胆”了。同月16日，国民党中央非常委员会宣告成立。两天后，国民党 中常会第204 次会议讨论通过蒋介石下野后研拟的《中国国民党之改造方案》。 蒋在此案说明中宣称：